Директива №12
Директива № 12 определяет стратегические приоритеты идеологической политики Беларуси и задаёт чёткие ориентиры для работы в трудовых коллективах, органах власти и общественных объединениях.
На предприятии реализация положений Директивы осуществляется по следующим направлениям:
- Идеологическое сопровождение — проведение Единых дней информирования, встреч с представителями органов власти, экспертами, общественными деятелями.
- Патриотическое воспитание — организация мероприятий, направленных на сохранение исторической памяти, уважение к государственным символам, традициям и культуре белорусского народа.
- Информационная работа — обеспечение работников достоверной информацией о деятельности государственных органов, социально-экономическом развитии страны, общественно-политической повестке.
- Взаимодействие с общественными объединениями — поддержка первичных организаций РОО «Белая Русь», ОО «БРСМ», Белорусского союза женщин, профсоюзного актива.
- Работа с молодёжью — формирование активной гражданской позиции, вовлечение в общественно значимые проекты, поддержка молодёжных инициатив.
Деятельность предприятия в сфере идеологической работы строится на принципах открытости, системности и преемственности, обеспечивая реализацию конституционных прав работников на получение объективной информации и участие в общественной жизни.
Ознакомиться с Директивой Президента Республики Беларусь от 09.04.2025 г. № 12 «О реализации основ идеологии белорусского государства»
Единый день информирования
Это одна из наиболее активных форм идеологической работы на предприятии. Мероприятие проводится во исполнение Директивы Президента Республики Беларусь от 09.04.2025 № 12 и направлено на реализацию конституционного права работников на получение полной и достоверной информации.
Единый день информирования проходит каждый третий четверг месяца. В центре внимания — актуальные вопросы деятельности государственных органов, политическая, экономическая, культурная повестка, итоги работы органов власти, общественно значимые события в стране и мире.
Формат открытого диалога позволяет работникам предприятия получать информацию из первых уст, задавать вопросы представителям органов власти и экспертам, участвовать в обсуждении ключевых тем жизни страны и региона.
Темы Единого дня информирования
Государственная символика
Государственные символы Республики Беларусь — Герб, Флаг и Гимн — являются неотъемлемыми атрибутами суверенитета и независимости страны, олицетворяют единство нации, её историю, культуру и традиции.
На предприятии уделяется особое внимание уважительному отношению к государственной символике, формированию патриотического сознания и гражданской ответственности работников.
Государственный флаг размещён на административном здании, а также в залах проведения торжественных мероприятий и совещаний.
Государственный герб присутствует в кабинетах руководства и залах официальных встреч как символ власти и государственности.
Государственный гимн исполняется в дни государственных праздников, во время торжественных собраний, церемоний награждения и других значимых мероприятий.
Использование государственной символики на предприятии осуществляется в строгом соответствии с законодательством Республики Беларусь и направлено на воспитание у работников чувства гордости за свою страну и уважения к нашей истории.
Общественные объединения
На предприятии активно действуют первичные организации общественных объединений, которые объединяют работников по интересам, помогают реализовать гражданские инициативы и участвуют в формировании корпоративной культуры.
Первичная организация РОО «Белая Русь»
Объединяет работников, разделяющих ценности социально ориентированного государства, участвует в общественно-политических мероприятиях, встречах с представителями власти, патриотических акциях.
Первичная организация ОО «Белорусский союз женщин»
Объединяет женщин-работниц предприятия, занимается вопросами социальной поддержки, укрепления семьи, благотворительности, участвует в организации праздников, акций и проектов, направленных на улучшение качества жизни.
Первичная организация ОО «БРСМ» (Белорусский республиканский союз молодёжи)
Работает с молодыми работниками до 31 года, вовлекает их в волонтёрские проекты, спортивные и культурные события, поддерживает молодёжные инициативы и развитие лидерских качеств.
Профсоюзная организация
Представляет и защищает трудовые права и социально-экономические интересы работников, участвует в регулировании трудовых отношений, организации оздоровления, культурно-массовой и спортивной работы.
Деятельность общественных объединений на предприятии направлена на:
- формирование активной гражданской позиции работников;
- участие в общественно значимых мероприятиях;
- развитие социального партнёрства;
- поддержку молодёжи, ветеранов и семей;
- укрепление корпоративного духа и командного взаимодействия.
Работники предприятия имеют возможность вступить в любое из объединений, проявить себя в общественной работе и внести личный вклад в развитие коллектива и региона.
Молодежная политика
Работа с молодёжью — одно из приоритетных направлений кадровой и социальной политики предприятия. Мы создаём условия для профессионального роста, творческой самореализации и общественной активности молодых работников.
Наша цель — формирование кадрового резерва, адаптация молодых специалистов в коллективе, развитие их потенциала и закрепление в строительной отрасли.
Основные направления работы:
- Профессиональная адаптация — за каждым молодым специалистом закрепляется наставник из числа опытных работников, помогающий освоиться на рабочем месте и в коллективе.
- Обучение и развитие — участие в семинарах, тренингах, конкурсах профессионального мастерства, программах повышения квалификации.
- Общественная активность — поддержка молодёжных инициатив, участие в работе первичных организаций ОО «БРСМ», «Белая Русь», Белорусского союза женщин.
- Корпоративные мероприятия — спортивные соревнования, культурно-массовые события, волонтёрские и патриотические акции.
Совет работающей молодёжи — коллегиальный орган, объединяющий активных молодых работников предприятия. Участники Совета инициируют проекты, представляют интересы молодёжи перед руководством, участвуют в планировании молодёжной политики.
На предприятии созданы условия для того, чтобы молодые работники не только успешно начинали карьеру, но и чувствовали себя частью большой команды, разделяли корпоративные ценности и гордились своей профессией.
Год белорусской женщины
2026 год в Беларуси объявлен Годом белорусской женщины. Это решение подчёркивает особую роль женщин в развитии страны, признание их вклада в экономику, социальную сферу, воспитание подрастающего поколения и сохранение семейных ценностей.
На предприятии трудятся замечательные женщины — инженеры, экономисты, специалисты, руководители. Их профессионализм, ответственность и неравнодушие — важная составляющая общего успеха.
В течение года в коллективе проходят мероприятия, приуроченные к этой дате:
- чествование женщин-ветеранов труда и молодых специалистов,
- праздничные встречи, концерты, акции,
- информационные проекты, рассказывающие о пути в профессии,
- благотворительные и волонтёрские инициативы.
Год белорусской женщины — ещё один повод сказать спасибо нашим коллегам за их труд, мудрость, заботу и вдохновение.